学历提升培训-合肥京皖-值得托付-合肥学历提升

学历是工资级别的一道门槛

大部分的企业在给员工加薪的过程中，学历提升教育，都会参考学历的高低，有的企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。

学历是谈恋爱、找对象的一个重要筹码

经常看到朋友们在炫耀自己的对象是某某大学毕业的，合肥学历提升，可见，学历都成了谈恋爱的重要筹码。而且学历高的人圈子也通常较广，认识到对象的机会也更高。

人事改革

许多单位（尤其是***1***和***）提拔干部、竞选***基本条件都是专科以上学历。如大多专科学校，竞聘中层***岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会。

有了本科学历，不需学1位证，学历提升培训，就可以直接报考***统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管***规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生。

在企业筛选简历时，在职学历提升，目光所及***有说服力，***亮眼的，就是一份学历。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，如果达不到学历要求，连面试的机会可能都拿不到。在面试官的眼里打开了机会，才能接受进一步的面试，在职场上迈出第1步。入职国企，学历是个软实力，门槛更高，因为国企待遇、福利等都很好，而且可以说是一个十足的铁饭碗，而且不用担心被解雇，所以，他们福利待遇好，自然要求也是很高，你可以没有能力但是不能没有学历。